Podržavamo lidere u stvaranju snažnih organizacija – koje su agilne, odvažne i spremne za izazove digitalne transformacije
Agilnost…hmmm jel to nešto vezano uz IT? Pitanje je koje još uvijek čujemo iz redova visokog menadžmenta. To me potaknulo da demistificiram taj pojam i zablude koje ga povezuju uz IT industriju.
Ništa nije teže napisati, nego blog o nečemu o čemu svi misle da su u pravu. Još kada je to tvoj prvi blog znaš da si u problemu.
RADIONICA
Upoznajte svijet agilne suradnje i otkrijte kako jačati kulturu povjerenja, samoodgovornosti i samoinicijative.
Uspješne organizacije ne razlikuju se od ostalih prema iznosu financijskih ulaganja i ulaganja u ljudske kapacitete, već po organizacijskoj kulturi koja je ujedno temelj inovacija, a što to konkretno znači objasnila je Dijana Vetturelli u intervjuu za privredni.hr.
Sanja Petek Mujačić u intervjuu za slovenski Marketing Magazin ističe važnost organizacijske kulture za izazove i zahtjeve tržišta za uspješno poslovanje.
In the last six months, my team and I are experiencing a new journey. A journey which forced me to rethink my existing way of working in order to define a new organizational structure which will lead us into the future.
Napredne tehnologije i umreženost zauvijek su promijenile način na koji radimo: kako biti agilan, eksperimentalan, inovativan, produktivan i zadovoljan na poslu, a uz to kontinuirano testirati ideje i koncepte i učiti iz neuspjeha?
Među više od trideset prijava, nagradu za inovativnost, kreativnosti i najbolju praksu osvojio je projekt “beST – be stronger together” kojeg je Allianz Zagreb osmislio i proveo u suradnji s našim timom.
