Želiš li komunikacijom poticati pozitivne promjene u organizacijama i društvu? Želiš li aktivno sudjelovati u stvaranju organizacija koje su građene po mjeri čovjeka? Živcira te površnost i pristupi koji se temelje na pretpostavkama iz preddemokratskih i pretprosvjetiteljskih vremena? Tražiš li novo radno mjesto s međunarodnim dosegom? Onda zaviri u oglas za posao koji nudimo. :-)

Treću godinu zaredom proveli smo online istraživanje na temu organizacijske agilnosti u kojem su sudjelovali predstavnici 32 kompanije, kako članovi Uprave, tako i direktori odjela ljudskih potencijala i korporativnih komunikacija.

Rezultati su pokazali kako visoki i srednji menadžment hrvatskih kompanija ima zabrinjavajuće različito gledište o transparentnosti komunikacije.

Proširujemo naš tim! Tražimo osobu za poziciju Projektni asistent/ica. Osobu koja ima visoka očekivanja prema kvaliteti svog rada te koja je spremna na usvajanje novih znanja.

Konferencija s karakterom kampa omogućit će sudionicima da u direktnom kontaktu i radionicama razmijene stavove i izazove.

Dijana Vetturelli dala je svoje mišljenje o digitalnoj transformaciji i što ona znači za kompanije.

Proveli smo istraživanje među najvećim hrvatskim kompanijama kako bi ispitali stavove upravljačkih struktura o organizacijskoj agilnosti te u kojoj su fazi procesa prilagodbe kompanija za digitalno doba

Uspješne organizacije ne razlikuju se od ostalih prema iznosu financijskih ulaganja i ulaganja u ljudske kapacitete, već po organizacijskoj kulturi koja je ujedno temelj inovacija, a što to konkretno znači objasnila je Dijana Vetturelli u intervjuu za privredni.hr.