(Ne)razumljivi gafovi

(Ne)razumljivi gafovi

Svi su mediji puni vijesti o umjetnoj intelegenciji, raspisuju se natječaji za mlade inovatore, organiziraju konferencije koje u naslovu imaju “digital” ovo “digital” ono, bavimo se temom agilnosti (me too :) )…No, nažalost mnogo toga je samo šminka kao u svoje vrijeme “greenwashing” i “whitewashing” i usmjereno prema tehnologiji.

Na drugoj strani svjedočimo nevjerojatnim gafovima u poslovnom svijetu gdje se svi pitamo kako se to moglo dogoditi. Kad ih vidimo svi se naslađujemo, imamo pametne komentare i ismijavamo te tvrtke ili ljude kojima se to desilo. I tu ne mislim samo na Hrvatsku već to vidim i u drugim državama kao npr. Njemačkoj, pogledajte samo Berlinški aerodrom, Stuttgart 21, dizel afere….

Za nas koji smo izvan organizacije u kojoj se to dešava, to je nerazumljivo, jer kao što sam rekao, mi smo izvan tog sustava. A upravo zato nije fer osuđivati, no ipak je nužno kritično i glasno razmišljati o tome što možemo napraviti i kako bi nam moglo biti bolje. 

Iz tog razloga moramo uroniti malo dublje, jer takvi (ne)razumljivi gafovi samo su posljedica sustava koji je linearan i temeljen na command & control. Sustav koji ne podržava kritično razmišljanje, koji spriječava inovativnost, koji je podijeljen na mislitelje i činitelje i u kojem, inače pametni ljudi, čine greške koje nikada ne bi napravili. Upoznao sam toliko vrijednih, kreativnih i pametnih ljudi koji zbog birokracije, koji je izrod tog sustava, ne mogu dati svoj doprinos.

Zato ako govorimo o inovacijama onda moramo imati na umu kako tehničke, društvene i kulturne inovacije idu uvijek zajedno (a ne u izolaciji). A kada bi se radilo na društvenim i kulturnim inovacijama, a ne samo na tehnološkim, gdje bi nam bio kraj!

#TacklingTheStatusQuo 

Ubija li agilnost organizacijski duh?

Ubija li agilnost organizacijski duh?

VETTURELLI traži

VETTURELLI traži