In the last six months, my team and I are experiencing a new journey. A journey which forced me to rethink my existing way of working in order to define a new organizational structure which will lead us into the future.
VETTURELLI osvojio nagradu za inovativnost, kreativnost i najbolju praksu
Među više od trideset prijava, nagradu za inovativnost, kreativnosti i najbolju praksu osvojio je projekt “beST – be stronger together” kojeg je Allianz Zagreb osmislio i proveo u suradnji s našim timom.
Agilnost naša svagdašnja
Uloga menadžera transformirala se u ulogu lidera koji ima povjerenje u svoji tim, u njihovo samostalno donošenje odluka i preuzimanje odgovornosti nad procesima. Zašto onda imam osjećaj da čim više koristimo riječi poput – agilnosti, fleksibilnosti i inovativnosti – tim više podcjenjujemo čovjeka?
Dobrodošlica Agilnosti: Održan prvi Culture Brunch s temom organizacijske kulture!
Kako se hrvatske kompanije snalaze u vrijeme transformacije, koji su najnoviji trendovi i kako svoju organizaciju pripremiti za izazove digitalnog doba pitanja su o kojima smo razgovarali na prvom Culture Brunchu.
VETTURELLI traži!
Trenutno proširujemo konzultanski tim te tražimo osobu za poziciju Stariji savjetnik/ca u komunikacijama. Osobu koja je okretna i ima visoka očekivanja prema kvaliteti svog rada te koja je spremna na usvajanje novih znanja.
Koja je tvoja motivacija?
Kompanije često ističu kako su otvorene, kreativne, spremne čuti kritično razmišljanje od strane zaposlenika i slično. No, na žalost to je vrlo često samo mrtvo slovo.
beta(R)evolucija: copy-paste je prošlost!
Cilj kolumne je potaknuti vas na razmišljanje o novim načinima kolaboracije, međusobnoj komunikaciji, organizacijskoj kulturi i drugim temama vezanim uz industrijalizaciju 4.0 i aktualnu digitalnu transformaciju.
Korporativna kultura - pokretač rasta
U tijeku su transformacije koje poduzeća i njihove ustaljene procese stavlja pod upitnik i zahtijeva novo definiranje radnog okruženja i korporativne kulture.
Jeste li spremni za digitalno doba?
Digitalna transformacija pokrenula je niz promjena u funkcioniranju kompanija. IT odjeli i Chief Innovation Officeri postali su novi saveznici izvršnih direktora, koji s velikim nestrpljenjem očekuju inovacije u vidu digitalnih rješenja proizašlih iz vlastitih redova.